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- 300 typologies métiers
La dimension humaine entre de plus en plus en compte dans les recrutements actuels. On ne regarde plus seulement le parcours professionnel ou les compétences techniques, dorénavant la personnalité des candidats est tout aussi importante. Car embaucher des candidats en parfaite adéquation avec les attentes de l’entreprise, c’est réduire le turnover de personnel et permettre une pérennité dans la relation candidat - entreprise.
Ainsi on diminue les frais de recherche de nouveaux collaborateurs mais aussi les investissement pour la formation des nouveaux entrants.
De plus, prendre en compte les softskills lors des recrutements garantis de mieux connaitre le candidat et surtout permet à l’entreprise d’être tournée vers l’humain. Et une entreprise avec des salariés épanouis grandit plus vite !
Comment ça marche ?
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Pour que l’algorithme et donc que le matching vous propose des candidats qui correspondent à vos valeurs et besoins. Plus votre profil sera complet, plus l’outil pourra vous guider dans vos recherches et vous faire des propositions de candidat idéal.
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Matchez avec les candidats qui vous correspondent
Le matching affinitaire permet de trouver rapidement les profils qui correspondent à vos recherches et besoins pour des recrutements réussis sur le long terme.
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Jade
Recrutement super avec un accompagnement sur mesure, la plate-forme est ludique et facile à prendre en main. Je suis ravie de mon recrutement et renouvellerai l'expérience pour un prochain besoin. Bravo à toute l’équipe et merci.
Georges
🌟 Un immense merci à My-Restauration ! Grâce à la plateforme, nous avons réussi à constituer une équipe formidable. Nous repasserons par eux sans hésiter pour nos futurs besoins !
Laurent Restaurateur
Nous avons complété l'ensemble de notre staff pour notre restaurant avec des personnes en phase avec notre vision de la restauration et de notre concept. Je recommande la plateforme.
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